Notre capital humain

La vision RH adossée au programme se décline comme suit :

➔ Une approche par les compétences, axée sur l’expérience professionnelle et pas uniquement sur les diplômes.

➔ Un recrutement progressif corrélé avec le plan de déploiement du programme.

➔ Un partenariat avec les établissements de formation professionnelle.

➔ Une formation continue pour demeurer à la pointe du savoir sur le périmètre d’activité.

➔ Une gestion de la connaissance pour faciliter la diffusion des savoirs de l’entreprise.

➔ La fidélisation des collaborateurs par les possibilités de promotions internes (plan de carrière).